Unternehmensentwicklung

Wissen, Wege, Werkzeuge für morgen
 
 
Schäffer-Poeschel (Verlag)
  • erschienen am 29. Juni 2015
  • |
  • 417 Seiten
 
E-Book | PDF mit Wasserzeichen-DRM | Systemvoraussetzungen
978-3-7992-6736-6 (ISBN)
 
Wer Projekte vorantreiben möchte, braucht den Blick fürs Ganze. In Unternehmen heißt das: Strategie, Wandel und Führung gleichermaßen berücksichtigen.
Die Autorinnen nehmen zentrale Hebel der Unternehmensentwicklung unter die Lupe:

- Wie entfalten Resilienz, Agilität, Innovation und Internationalisierung ihre volle Wirkung?
- Welche Best Practices ergeben sich daraus?
- Welche Interventionen versprechen am ehesten Erfolg und wie werden sie geschickt miteinander verknüpft?Neben konkreten Tools und Methoden bietet das Buch viele, auch überraschende, Expertenmeinungen von Wissenschaftlern und erfahrenen Praktikern und regt zum Querdenken an.
E-Book
1. Auflage 2015
  • Deutsch
  • Freiburg
  • |
  • Deutschland
  • Für Beruf und Forschung
  • |
  • Change Manager, Organisationsberater und Organisationsentwickler; HR-Manager, Personalentwickler; Geschäftsführer, Führungskräfte.
2-farbig
  • 2,86 MB
978-3-7992-6736-6 (9783799267366)
weitere Ausgaben werden ermittelt
Barbara Heitger
Dr. Barbara Heitger ist Gründerin der systemischen Unternehmensberatung Heitger Consulting Group of Experts in Wien. Sie berät in Konzernen und großen Familienunternehmen zu Unternehmensentwicklung, der Integration von Strategiearbeit, Organisationsdesign und Führungsverständnis. Sie begleitet Veränderungsinitiativen und konzipiert internationale Leadership-Development-Programme. Sie ist Autorin mehrerer Bücher und zahlreicher Artikel zum systemischen Management und Beratung. Neben ihrer Beratungstätigkeit ist sie als Rednerin, Dozentin und Coach unterwegs.

Annika Serfass
Annika Serfass hat Wirtschaftswissenschaften und Philosophie studiert und ist nach Arbeitsaufenthalten in England, Kanada, USA und China als systemische Beraterin bei der Unternehmensberatung Heitger Consulting tätig. Schwerpunktmäßig befasst sie sich mit System- und Prozessdiagnosen, internationalen Change-Vorhaben, neuen Herausforderungen für die Unternehmensentwicklung sowie Fragen zu Resilienz und Agilität von Organisationen und Personen.
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