Geben und Nehmen

Erfolgreich sein zum Vorteil aller
 
 
Droemer (Verlag)
  • 1. Auflage
  • |
  • erschienen am 26. September 2013
  • |
  • 448 Seiten
 
E-Book | ePUB mit Wasserzeichen-DRM | Systemvoraussetzungen
978-3-426-42142-0 (ISBN)
 
Gute Typen haben immer das Nachsehen, und die Egoisten räumen ab - dieses Denkschema stimmt nicht mehr. Denn gerade mit einer selbstlosen Einstellung kommt man meist besser voran. Anhand schlagender Beispiele aus der Wirtschaftswelt verdeutlicht der führende amerikanische Organisationspsychologe Adam Grant, dass vor allem Geber den Weg zu beruflichem Erfolg und persönlicher Zufriedenheit finden.
1. Auflage
  • Deutsch
  • München
  • |
  • Deutschland
  • 0,92 MB
978-3-426-42142-0 (9783426421420)
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Adam Grant

Adam Grant, geboren 1982, ist Professor für Organisationspsychologie an der berühmten Wharton Business School (University of Pennsylvania). Seine Forschungsbeiträge im Bereich Motivation und Produktivität wurden vielfach ausgezeichnet. Als Berater war er unter anderem für die Vereinten Nationen, das Weltwirtschaftsforum, Google, IBM, Goldman Sachs und die Citigroup tätig.

"Faszinierende Theorie und Analyse der Berufswelt"
 
"Faszinierende Theorie und Analyse der Berufswelt. Wenn sich mehr Menschen an diesem System zum Wohle aller orientieren und hohe ethische Werte im Berufsleben nicht ächten würden, wäre die Welt sicherlich ein Stück lichter"
 
"Der Organisationspsychologe Adam Grant zeigt anhand von Fallbeispielen und Studien auf, dass das Sozialverhalten des Gebens auch in der Arbeitswelt mehr Vorteile als das des Nehmens bringt. Das populärwissenschaftlich geschriebene Werk liefert damit gute Argumente für einen Wertewandel auf der Basis von Fakten und nicht von netten Wünschen."
 
"Der Autor verfolgt kein moralisches Ziel. Sein Ziel ist der beste Weg zum Erfolg in einer Wettbewerbsgesellschaft."
 
"Aufwühlende Geschichten aus der Praxis."
 
""Geben und Nehmen" ist ein 400Seiten starker Beleg dafür, dass Anstand, Empathie und soziale Verantwortung auch in den Chefetagen ihre Berechtigung haben. Gerade dort! Weil sie das Auslaufmodell patriarchischer Führungsstrukturen prima ersetzen können."
 
"Egal ob wir jemanden an der Kasse vorlassen oder einer gestressten Kollegin unsere Hilfe anbieten - kleine Gesten der Aufmerksamkeit können weitreichende Folgen haben! US-Psychologe und Management-Professor Adam Grant (32) untersuchte für sein Buch "Geben und Nehmen" die Wirkung von Hilfsbereitschaft und Großzügigkeit. Sein erstaunliches Fazit: "Gutmenschen" sind glücklicher und langfristig auch erfolgreicher als Egoisten."

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