Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen

Amira Gazawi-Triebke untersucht die Auswirkungen der Bologna-Reform auf die Kompetenzausstattung der Bachelorstudierenden, die auch Unternehmen vor neue Herausforderungen stellt. Mithilfe einer empirischen Studie wird aufgezeigt, dass Unternehmen, die Bachelorabsolventen rekrutieren, mit zwei unterschiedlichen Strategien auf das neue Leistungsniveau reagieren. Die Autorin erläutert die strategischen Konsequenzen und langfristigen Wirkungen für Unternehmen, die sich aus der Akquisition und Bindung von Hochschulabsolventen ergeben.

Reihe

Schriften zur Unternehmensentwicklung

Sprache

Deutsch

Verlagsort

Wiesbaden

Deutschland

Verlagsgruppe

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Illustrationen

56 s/w Abbildungen

XVIII, 328 S. 56 Abb.

Dateigröße

Dateigröße: 4,92 MB

Schlagworte

recruiting Resource-based-view Studienstrukturreform Leistungsniveau Bologna-Reform Hochschulabsolventen

ISBN-13

978-3-658-16614-4 (9783658166144)

DOI

10.1007/978-3-658-16614-4

Schweitzer Klassifikation

Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Management Strategisches Management

Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Management Wissensmanagement

Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen

Thema Klassifikation

Volkswirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM

Volkswirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Wissensmanagement

Volkswirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Strategisches Management

DNB DDC Sachgruppen

Management

Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie Erziehung, Schul- und Bildungswesen

Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie Wirtschaft

Dewey Decimal Classfication (DDC)

Technology Management & public relations General management

BIC 2 Klassifikation

Economics, finance, business & management Business & management Business strategy

Economics, finance, business & management Business & management Management & management techniques Management of specific areas Knowledge management

Economics, finance, business & management Business & management Management & management techniques Management of specific areas Personnel & human resources management

BISAC Klassifikation

Business & Economics Human Resources & Personnel Management

Business & Economics Information Management

Business & Economics Management

Warengruppensystematik 2.0

Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Betriebswirtschaft

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Amira Gazawi-Triebke

Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen

Eine ressourcenorientierte Perspektive

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Dr. Amira Gazawi-Triebke ist Consultant und Transformation Managerin und unterstützt Unternehmen in den Gebieten Future Work, Organisation 4.0 und Innovationskultur.

Die Auswirkungen der Studienstrukturreform auf den Kompetenzerwerb von Studierenden.- Die Notwendigkeit für Anpassungen im Humanressourcen-Management.- Rekrutierung von Bachelorabsolventen und Erwartungen der Unternehmen.

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