Vorstandsvergütung und Internationalisierung von U

Lukas Elosge analysiert mögliche Einflüsse der Vorstandsvergütung auf die Internationalisierung deutscher Unternehmen. Er gewinnt dabei wertvolle Erkenntnisse auch in Bezug auf die Erzielung eines vertieften Verständnisses von Form bzw. Mechanismen der Beeinflussung von Top-Managern durch Vergütungssysteme im Allgemeinen. Der Autor liefert mit den Ergebnissen einer quantitativ und qualitativ angelegten empirischen Studie großer deutscher Aktiengesellschaften Gestaltungsempfehlungen für eine zielorientierte Ausgestaltung von Vergütungssystemen sowie für die Erfassung von Anreizsystemen in erhöht valider und reliabler Form.

Reihe

mir-Edition

Auflage

1. Aufl. 2017

Sprache

Deutsch

Verlagsort

Wiesbaden

Deutschland

Verlagsgruppe

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Illustrationen

16 s/w Abbildungen

XXXI, 312 S. 16 Abb.

Dateigröße

3,90 MB

ISBN-13

978-3-658-16038-8 (9783658160388)

DOI

10.1007/978-3-658-16038-8

Schlagworte

managemententscheidungen strategische Unternehmenssteuerung strategische unternehmensentwicklung Vergütungsanreize Corporate Governance Vergütungssysteme

Schweitzer Klassifikation

Wirtschaft

Betriebswirtschaft / Management

Management

Internationales Management

Strategisches Management

Unternehmensführung

Volkswirtschaft

Internationale Wirtschaft

Thema Klassifikation

Volkswirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management

Betriebswirtschaft und Management

Corporate Governance: Rolle und Verantwortlichkeiten von Aufsichtsräten und Vorständen

Internationale Wirtschaft, Internationales Management

Strategisches Management

DNB DDC Sachgruppen

Management

Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie

Wirtschaft

Dewey Decimal Classfication (DDC)

Technology

Management & public relations

General management

BIC 2 Klassifikation

Economics, finance, business & management

Business & management

BISAC Klassifikation

International / Economics

International / General

Management

Warengruppensystematik 2.0

Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft

Wirtschaft

Management

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Dr. Lukas Elosge

Vorstandsvergütung und Internationalisierung von Unternehmen

Einfluss monetärer Anreizsysteme auf Top-Management-Entscheidungen

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Dr. Lukas Elosge promovierte am Lehrstuhl für ABWL, insb. Internationales und Strategisches Management von Prof. Dr. Michael-Jörg Oesterle an der Universität Stuttgart und ist als Strategieberater schwerpunktmäßig in der Automobilbranche tätig.

Beeinflussung zentraler Entscheidungsträger in Unternehmen durch Corporate-Governance-Strukturen.- Analyse der Wirkung von Vergütungsanreizen auf Internationalisierungsentscheidungen in deutschen Aktiengesellschaften.- Empirische Analyse des theoriegeleiteten Hypothesensystems.

Dateiformat: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen-DRM (Digital Rights Management)

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