Diversity and Inclusion in the Global Workplace

Aligning Initiatives with Strategic Business Goals
 
 
Palgrave Macmillan (Verlag)
  • erschienen am 17. August 2017
  • |
  • XVIII, 237 Seiten
 
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978-3-319-54993-4 (ISBN)
 
This edited collection offers a nontraditional approach to diversity management, going beyond gender, race, and ethnicity. Examining ageism, disability, and spirituality, the book provides a discussion of different D&I applications and introduces a framework consisting of a diagnostic phase, gap analysis, and an action plan, which can be modified to attend to specific needs of organizations. Researchers and practitioners will learn a viable way to address diversity in global organizations.
1st ed. 2018
  • Englisch
  • Cham
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  • Schweiz
Springer International Publishing
  • 11
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  • 11 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie
  • 3,32 MB
978-3-319-54993-4 (9783319549934)
3319549936 (3319549936)
10.1007/978-3-319-54993-4
weitere Ausgaben werden ermittelt

Carlos Tasso Eira de Aquino is Senior Executive Director at The Center of Excellence in Diversity and Inclusion, Argosy University, USA.

Robert W. Robertson is President of the Bahamas Technical & Vocational Institute.


Dedication
Acknowledgements
Introduction: The 21st Century Workplace D&I Challenge
Part I: Diversity and Inclusion in the Workplace
Chapter 1: Diversity Across Cultures
Chapter 2: Age Diversity in the Workplace
Chapter 3: Race, Ethnicity, and Religion in the Workplace
Chapter 4: Sexual Orientation and Gender Diversity in the Workplace
Chapter 5: Diversity and Workplace Spirituality
Chapter 6: Design Thinking - Problem Solving in the Diverse Workplace
Chapter 7: Diversity in Learning
Part II: Applying D&I in the Workplace
Chapter 8: Embracing People with Special Needs and Disabilities
Chapter 9: D&I and Leadership in Organizations
Chapter 10: D&I in Higher Education: Global Citizenship and Intercultural Competency
Chapter 11: Work-Life Balance in the Workplace
Chapter 12: D&I Framework: Diagnostics, Gap Analysis, and Action Plan

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Das Dateiformat PDF zeigt auf jeder Hardware eine Buchseite stets identisch an. Daher ist eine PDF auch für ein komplexes Layout geeignet, wie es bei Lehr- und Fachbüchern verwendet wird (Bilder, Tabellen, Spalten, Fußnoten). Bei kleinen Displays von E-Readern oder Smartphones sind PDF leider eher nervig, weil zu viel Scrollen notwendig ist. Mit Adobe-DRM wird hier ein "harter" Kopierschutz verwendet. Wenn die notwendigen Voraussetzungen nicht vorliegen, können Sie das E-Book leider nicht öffnen. Daher müssen Sie bereits vor dem Download Ihre Lese-Hardware vorbereiten.

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Das Dateiformat PDF zeigt auf jeder Hardware eine Buchseite stets identisch an. Daher ist eine PDF auch für ein komplexes Layout geeignet, wie es bei Lehr- und Fachbüchern verwendet wird (Bilder, Tabellen, Spalten, Fußnoten). Bei kleinen Displays von E-Readern oder Smartphones sind PDF leider eher nervig, weil zu viel Scrollen notwendig ist. Mit Wasserzeichen-DRM wird hier ein "weicher" Kopierschutz verwendet. Daher ist technisch zwar alles möglich - sogar eine unzulässige Weitergabe. Aber an sichtbaren und unsichtbaren Stellen wird der Käufer des E-Books als Wasserzeichen hinterlegt, sodass im Falle eines Missbrauchs die Spur zurückverfolgt werden kann.

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