
Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile
Kompetente Unterstützung für erfolgreiche Personalarbeit
Gabriele Wilk(Autor*in)
Haufe-Lexware (Verlag)
3. Auflage
Erschienen am 5. Mai 2022
Buch
Softcover
237 Seiten
978-3-648-15852-4 (ISBN)
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage
Beschreibung
Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und klare Anforderungsprofile sind das A und O der Personalgewinnung und -entwicklung. Die Autorin zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie eine vollständige Beschreibung verfassen. Sie erfahren, wie Sie Profile übersichtlich gliedern und konkrete Anforderungskriterien formulieren. Zudem erhalten Sie Formulierungshilfen und Textbausteine, damit Sie zeitsparend Stellenanzeigen erstellen und genau die Kandidaten ansprechen, deren Kompetenzen zur Unternehmensstrategie passen.
Vorteile:
- Stellenbeschreibung einfach gemacht
- Werkzeuge zur strategischen Personalbeschaffung
- Formulierungshilfen und Textbausteine
Weitere Details
Produkt-Info
Digitale Extras inklusive
Reihe
Auflage
3. Auflage 2022
Sprache
Deutsch
Verlagsort
Freiburg
Deutschland
Verlagsgruppe
Haufe-Lexware
Zielgruppe
Für Beruf und Forschung
Maße
Höhe: 24 cm
Breite: 17 cm
Dicke: 1.5 cm
ISBN-13
978-3-648-15852-4 (9783648158524)
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Person
Autor*in
Gabriele Wilk ist Diplom-Kauffrau (FH), Schwerpunkt Personal- und Organisationswesen, Personalexpertin mit langjähriger Führungserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement im Mittelstand und Großkonzern. Sie ist Beraterin und Trainerin für Personalmanagement- und Führungsthemen, Zusatzausbildungen, u.a. zum zertifizierten Coach.
Inhalt
Inhalte
- 35 Stellenbeschreibungen als Muster
- Wie man passgenaue Standards entwickelt
- Die wichtigsten Erfolgskriterien
- Neu in der 3. Auflage: Rollenkonzepte dynamischer Organisationen
Digitale Extras
- Muster von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
- Checklisten
- Textbausteine