Lebenslanges Lernen in Organisationen

Ein systematisches Review zur Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden im Kontext von transformationaler Führung
 
 
Tectum Wissenschaftsverlag
  • 1. Auflage
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  • erschienen am 20. Juli 2020
 
  • Buch
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  • Hardcover
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  • XIII, 318 Seiten
978-3-8288-4501-5 (ISBN)
 
Sonja Sälzle stellt dar, wie Lernen und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden in Unternehmen stattfindet und welche Faktoren auf individueller-, Team- und organisationaler Ebene hierbei zu berücksichtigen sind. Auf Basis eines systematischen Reviews zeigt sie, dass transformationale Führungskräfte über die Ermöglichung individuellen und organisationalen Lernens, der Umsetzung von Empowerment, der Förderung von Kreativität und Innovation sowie einer lernförderlichen Team- und Unternehmenskultur die Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden fördern und stärken können.
  • Deutsch
  • Deutschland
  • Fadenheftung
  • |
  • Gewebe-Einband
  • Höhe: 244 mm
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  • Breite: 174 mm
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  • Dicke: 30 mm
  • 757 gr
978-3-8288-4501-5 (9783828845015)
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