Assédio Moral Coletivo

Novas perspectivas de caracterização de danos
 
 
Novas Edições Acadêmicas (Verlag)
  • erschienen am 16. Januar 2019
 
  • Buch
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  • Softcover
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  • 68 Seiten
978-620-2-03419-7 (ISBN)
 
As relações de trabalho saudáveis são frutos de ambientes em que o respeito e a ética fazem parte do cotidiano do trabalho, concebido como central e organizador da vida das pessoas. Embora tais valores sejam fundamentais, vários fatores no contexto contemporâneo decorrente de inúmeras mudanças têm contribuído para o aumento da violência no trabalho, haja vista que esta situação se manifesta há tempos nas relações institucionais. No entanto, tem se alterado as suas formas de manifestação, acompanhando a configuração das relações econômicas e sociopolíticas como mostraremos no decorrer dos capítulos. Para o Ministério da Saúde (2014) o assédio moral é uma conduta abusiva, frequente e repetitiva que se manifesta por meio de palavras, atos, gestos, comportamentos ou de forma escrita, que humilha, constrange e desqualifica a pessoa ou um grupo, atingindo sua dignidade e saúde física e mental. Estão presentes na organização do trabalho no âmbito público quanto no privado se caracterizando por ações que retiram do trabalhador a sua capacidade de criação e satisfação provocando dor e sofrimento.
  • Höhe: 254 mm
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  • Breite: 152 mm
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  • Dicke: 10 mm
  • 120 gr
978-620-2-03419-7 (9786202034197)
Advogado Militante desde 2010, inscrito na OAB/MA n.º10.232. Sócio e diretor do Escritório Dias & Aguiar Advogados Associados.Possui graduação em Direito pela Faculdade do Vale do Itapecuru -FAI (2009). Pós-Graduado em Direito e Processo do Trabalho (2010). Professor Universitário.
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