
Betriebsvereinbarungen in der Praxis
Beschreibung
Das Handbuch ist eine unentbehrliche Hilfe bei der Erstellung, Überprüfung und Anpassung von Betriebsvereinbarungen: Die Sammlung bietet den Vertragspartnern und ihren Beratern rund 180 Mustervereinbarungen zu allen wichtigen Themen des betrieblichen Alltags, versehen mit vielen praxiswichtigen Hinweisen. Für eine schnelle Handhabung im betrieblichen Alltag sind die Muster zusätzlich per Download online verfügbar.
Vorteile auf einen Blick
- große Auswahl aktueller Formulierungsvorschläge für die betriebliche Praxis
- alle Formulare sind praxisorientiert erläutert, gut verständlich auch für Nichtjuristen
- verfasst von zwei erfahrenen und in der Praxis tätigen Fachautoren
Zur Neuauflage
Neu aufgenommen wurden alternative Formulierungen, die ermöglichen, das jeweilige Muster den betrieblichen Gegebenheiten anzupassen.
In die Neuauflage des Handbuches wurden u.a. folgende Muster von Betriebsvereinbarungen aufgenommen bzw. überarbeitet:
- neue gesetzliche Regelungen zum Datenschutz und dem Sozialgesetzbuch IX
- flexible Arbeitszeit
- Homeoffice (flexible Telearbeit)
- Sabbatical
- erweitertes Führungszeugnis
- Ergebnisbeteiligung
- Jahressonderzahlung
- Leistungen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Rezensionen / Stimmen
"(...) Die "Betriebsvereinbarungen in der Praxis" von Pulte und Bigos, dargelegt auf 672 Seiten, versehen mit einem ausführlichen Stichwortverzeichnis und einer beigefügten DVD, sollte in den Unternehmen bei den Personalwirtschaftlern und Betriebsräten, aber auch in den Kanzleien bei den Anwälten für Arbeitsrecht in den Bücherregalen stehen und intensiv genutzt werden. Dies ist ein absolutes Muss! Und zwar nicht nur für neu zu konzipierende Betriebsvereinbarungen, "sondern auch", wie die Autoren zu Recht schreiben, um "die schon bestehenden alten Betriebsvereinbarungen auf Übereinstimmung mit den veränderten rechtlichen Bestimmungen zu überprüfen". Das ausgezeichnet konzipierte Fachbuch erleichtert in diesem Kontext übrigens auch die betrieblich übergreifende Arbeit der Unternehmensverbände und Gewerkschaften und nicht zuletzt gibt es Studierende der Wirtschafts- und Rechtswissenschaft eine sehr gute Orientierungshilfe zur Vorbereitung auf den beruflichen Alltag bzw. die Praxis. Ich kann dem Buch abschließend nur eine weitere große Verbreitung wünschen und werde es meinen Studierenden dringend zur Lektüre empfehlen."
Prof. Dr. Heinz-J. Bontrup, Gelsenkirchen, in: RdA 03/2016, zur 4. Auflage 2014
"(...) Als Fazit bleibt: Das Buch eignet sich hervorragend, um eine Vorstellung vom Erforderlichen, Möglichen und Machbaren zu bekommen. Auch findet sich mancher Vorschlag, der als adäquate Lösung Eingang in die Betriebe finden mag. Gleichwohl beginnt die eigentliche, betriebliche Kärrnerarbeit erst nach der Lektüre. Dies wiederum dürfen die Autoren von ihren Lesern erwarten."
RA und Fachanwalt für Arbeitsrecht Christoph Frieling, Frankfurt a.M., in: NZA 19/2015, zur 4. Auflage 2014
"(...) Das Werk ist nicht nur für Personalverantwortliche und Betriebsräte aller Branchen und Betriebsgrößen unverzichtbar. Durch überraschend viele sicherheits- und gesundheitsrelevante Themen wie Bildschirmarbeitsplätze, Nichtraucherschutz, Tätigkeit des Betriebsarztes, Pandemiefälle, Arbeitsschutzausschuss u. v. a. wird es auch für Sicherheitsverantwortliche zur wertvollen Lektüre."
in: sicherheitsExperte 04/2015, zur 4. Auflage 2014
"(...) Besonders nutzerfreundlich für die betriebliche Praxis ist eine dem Buch beigefügte CD-ROM, auf der alle Mustertexte im RTF-Format abgespeichert sind. Inzwischen liegt das Werk in 4. Auflage vor, auch das spricht für seine Qualität. Das Formularhandbuch verzichtet zudem auf einen theoretischen Überbau und konzentriert sich allein auf praxisrelevante Beispiele."
in: Betriebliche Altersvorsorge 01/2015, zur 4. Auflage 2014
"(...) Ein sehr praktisches Buch, das es versteht, den Nutzer zu lenken. Für viele Fälle finden sich Mustervereinbarungen, die um wertvolle Hinweise ergänzt sind. Für alle Praktiker ist dies ein uneingeschränkt empfehlenswertes Buch, mit dem sich gut arbeiten lässt."
RA Isabel Bierther, in: www.socialnet.de 29.12.2014, zur 4. Auflage 2014
"(...) Fazit: Die Autoren haben mit dem vorliegenden Werk eine umfassende Sammlung von Betriebsvereinbarungsmustern zu allen gängigen Themen und Regelungsinhalten aus dem betrieblichen Bereich zusammengestellt, die jeder Betriebspartei und deren Beratern als Vorlagen- und Anregungsfundus sowie als Vergleichskontrolle für bereits geschlossene Betriebsvereinbarungen uneingeschränkt empfohlen werden kann. Die Praxisnähe des Werkes und die beigefügte DVD mit allen Mustertexten ermöglichen eine schnelle und zielorientierte Arbeit wie sie sich Praktiker für den beruflichen Alltag wünschen."
RA Stephan Lemmen, Bad Berleburg, in: www.dierezensenten.bolgspot.de 16.12.2014, zur 4. Auflage 2014
"(...) Dieses Werk leistet fachkundige Hilfe, verzichtet zugunsten möglichst großer Praxisnähe aber auf wissenschaftliche Vertiefung und ausführliche Rechtsprechungsnachweise."
in: HR Performance 07/2014, zur 4. Auflage 2014
"(…) Die Sammlung ist aufgrund ihrer Themenvielfalt und ihrer Konzentration auf die Praxis ein äußert wertvolles Hilfsmittel für jeden, der sich mit dem Entwurf einer Betriebsvereinbarung zu befassen hat.“
Hansjörg Berrisch, in: Fachanwalt Arbeitsrecht, 1/2007, zur 3. Auflage 2005
"(...) Eine solche Sammlung ist auch - bei entsprechender Umarbeitung - relativ problemlos auf das Miteinander von Dienststelle und Personalrat übertragbar, selbst dort, wo die Personalvertretungsgesetze einen einschränkenden Katalog zulässiger Dienstvereinbarungen vorsehen. Es ist empfehlenswert auf eine solche praxisorientierte Sammlung zurückgreifen zu können, sie bietet eine ausgezeichnete Hilfe in Thematik, Inhalt und Formulierung.“
In: Die Personalvertretung, 11/2005, zur 3. Auflage
"(...) Besonders nutzerfreundlich für die betriebliche Praxis erscheint eine dem Buch beigefügte CD-ROM, auf der alle Mustertexte im RTF-Format abgespeichert sind. Die Autoren verfügen über vielfältige Erfahrungen sowohl als Personalmanager von Großbetrieben der Industrie als auch als schwerpunktmäßig arbeitsrechtlich beratende Anwälte.“
In: Zentralverband des Dt. Baugewerbes, 03/2005, zur 3. Auflage
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Personen
Prof. Dr. Peter Pulte und Bianca Bigos waren bzw. sind als Personalleiter tätig und kennen die Probleme aus ihrer eigenen Berufspraxis.