Prozess und Maßnahmen des Feelgood Managements

Ein arbeitspsychologischer Blick auf Unternehmenskulturen zum Wohlfühlen
 
 
BoD - Books on Demand (Verlag)
  • 1. Auflage
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  • erschienen am 8. August 2020
 
  • Buch
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  • Softcover
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  • 260 Seiten
978-3-7528-6225-6 (ISBN)
 
Feelgood Management macht es sich zur Aufgabe, eine wertschätzende Kultur des Miteinanders in Unternehmen zu fördern und die Rahmenbedingungen der Arbeit zu verbessern, indem die Menschen einer Organisation und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt gestellt werden.

Dieses Buch verknüpft erstmalig wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Arbeits- und Organisationspsychologie mit der praktischen Anwendung von Feelgood Management in Unternehmen. Dazu werden zunächst die wissenschaftlichen Grundlagen zu den Themen Unternehmenskultur, Kulturwandel und Arbeitszufriedenheit erläutert. Auf diese Basis baut eine umfassende Beschreibung des relativ jungen Berufszweigs des Feelgood Managements auf, wozu sieben Feelgood Manager*innen aus verschiedenen Branchen zu ihrer Arbeitswelt interviewt wurden. Das Buch bildet die Ergebnisse der Interviews anhand eines Prozessmodells und zahlreicher Feelgood Maßnahmen entlang der einzelnen Prozessphasen ab und beschreibt so Schritt für Schritt die Etablierung von Feelgood Management in Unternehmen. Zusätzliche Impulse der befragten Feelgood Manager*innen und weiterer New Work Expert*innen liefern Best Practice Beispiele für die Gestaltung wertschätzender Unternehmenskulturen zum Wohlfühlen.

Das Buch richtet sich an alle Kulturgestalter*innen, die Orientierung und Inspiration suchen, um Arbeitsatmosphären zu schaffen, in denen Menschen ihr Potenzial voll entfalten, sich rundum wohlfühlen und dadurch wirklich gute Arbeit leisten können.
  • Deutsch
  • Broschur/Paperback
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  • Klebebindung
105 farbige Abbildungen
  • Höhe: 218 mm
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  • Breite: 170 mm
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  • Dicke: 20 mm
  • 455 gr
978-3-7528-6225-6 (9783752862256)
weitere Ausgaben werden ermittelt
Die Autorin Vera Podlinski (geb. 1990 in Berlin) ist Arbeits- und Organisationspsychologin und unterstützt als systemische Beraterin, Organisationsentwicklerin und Coach Menschen sowie Unternehmen dabei, in ein wirklich gutes Miteinander zu kommen und tiefgreifende Veränderungsprozesse als wahre Transformation zu erleben.

Mit ihrem beruflichen Hintergrund als Innovationsmanagerin und Design Thinking Coach setzt sie kreative Methoden ein, um Perspektiven zu erweitern und neue Lösungswege zu entwickeln.

Auch im Privaten lebt und liebt Vera Podlinski die Kreativität und ist neben vielen schöpferischen Leidenschaften auch als Sängerin erfolgreich.

Weitere Informationen unter: www.verapodlinski.de

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