Learning Experience Ecosystem

Die Zukunft des Lernens in Unternehmen
 
 
Springer Gabler (Verlag)
  • erscheint ca. am 13. April 2021
 
  • Buch
  • |
  • Softcover
978-3-662-62654-2 (ISBN)
 
Dieses Buch gibt erstmals einen umfassenden Überblick über das agile und anpassbare Learning Experience Ecosystem in Unternehmen. Unternehmen wollen Mitarbeiter, die aktiv im Sinne der Organisation handeln. In der Praxis bedeutet dies, dass sich Mitarbeiter die Fähigkeit, die sie im Moment der Aufgabenstellung benötigen, selbst und spontan aneignen können: Doch wie findet der Mitarbeiter genau das passende Thema in zeitgemäßer Version und in schnell erlernbarer Form? Wie kann das allzeit mögliche, spontane Lernen funktionieren? Unternehmen müssen sich jetzt massiv mit dem Thema Kompetenzentwicklung befassen. Das neue Lernen findet in einem neuen, digitalen Rahmen statt, das LMS wird zum Auslaufmodell. In der Personalentwicklung geht es in Zukunft um die steuerbare Veränderung der Unternehmenskultur. Die neue Zugmaschine heißt Learning Experience Ecosystem. Ein Ecosystem ist ein Lebensraum aller Beteiligten, in dem man sich frei und selbstorganisiert bewegen kann. Um dies zu ermöglichen, müssen neue Lernformate zur Verfügung gestellt werden. In diesem Fachbuch erfahren Personalentwickler, wie eine wirkungsvolle Implementierung und Umsetzung eines Learning Experience Ecosystems in Organisationen durchgeführt wird. Zusätzlich gibt es viele Beispiel- und Erklärvideos, die Sie sich mit der kostenlosen SN More Media App anschauen können. Dieses Fachbuch entstand mit Unterstützung von Torsten Fell, Joshua Dohmen und Prof. Dr. Werner Sauter. Der Inhalt
  • Lernen und Personalentwicklung - Status quo und Ausblick
  • Kompetenz- und Wertemanagement neu gedacht
  • Learning Experience - Neue Analyseverfahren
  • Immersive Learning - Learning Experience goes 3D
  • New Work Management Action Plan
1. Aufl. 2021
  • Deutsch
  • Heidelberg
  • |
  • Deutschland
Springer Berlin
  • Broschur/Paperback
  • |
  • Klebebindung
  • 96 s/w Abbildungen
  • |
  • 62 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie
  • Höhe: 240 mm
  • |
  • Breite: 168 mm
978-3-662-62654-2 (9783662626542)
weitere Ausgaben werden ermittelt
Götz Piwinger durchlief eine Berufsausbildung sowie Ingenieurs- und HR Studium. Seine Learning Kompetenz hat sich durch praktische Projekterfahrungen entwickelt. Die ganzheitliche Sichtweise entwickelte sich in Jahren als CEO mittelständischer Unternehmen und als Management-Berater. Manche nennen ihn einen unverbesserlichen Praktiker, weil er wissenschaftliche Erkenntnisse rational in praktischen Alltagslösungen umsetzt. Zunächst widmete er sich klassischen Digitalisierungsprojekten und entwickelte richtungsweisende Lösungen zur digitalen Transformation im Bereich Service und HR. Aus diesen Erfahrungen entwickelte sich die Erkenntnis, dass der Schlüssel zur digitalen Transformation nur in der holistischen Harmonie aus Methoden und Systemen liegen kann. Piwinger ist Geschäftsführer der ORGABRAIN New Work Solutions, mehrfacher Preisträger ( z. B. HR Innovation Award) und Autor zahlreicher Fachartikel und Blogs.

Vorwort.- Lernen und Personalentwicklung - Status Quo und Ausblick.- KOWEX® - Kompetenz-und Wertemanagement neu gedacht!.- Learning Experience - Neue Analyseverfahren.- Immersive Learning - Learning Experience goes 3D.- Management.- Jede Menge Videos!.- Glossar.

Dieses Buch gibt erstmals einen umfassenden Überblick über das agile und anpassbare Learning Experience Ecosystem in Unternehmen. Unternehmen wollen Mitarbeiter, die aktiv im Sinne der Organisation handeln. In der Praxis bedeutet dies, dass sich Mitarbeiter die Fähigkeit, die sie im Moment der Aufgabenstellung benötigen, selbst und spontan aneignen können: Doch wie findet der Mitarbeiter genau das passende Thema in zeitgemäßer Version und in schnell erlernbarer Form? Wie kann das allzeit mögliche, spontane Lernen funktionieren? Unternehmen müssen sich jetzt massiv mit dem Thema Kompetenzentwicklung befassen. Das neue Lernen findet in einem neuen, digitalen Rahmen statt, das LMS wird zum Auslaufmodell. In der Personalentwicklung geht es in Zukunft um die steuerbare Veränderung der Unternehmenskultur. Die neue Zugmaschine heißt Learning Experience Ecosystem.
Ein Ecosystem ist ein Lebensraum aller Beteiligten, in dem man sich frei und selbstorganisiert bewegen kann. Um dies zu ermöglichen, müssen neue Lernformate zur Verfügung gestellt werden. In diesem Fachbuch erfahren Personalentwickler, wie eine wirkungsvolle Implementierung und Umsetzung eines Learning Experience Ecosystems in Organisationen durchgeführt wird. Zusätzlich gibt es viele Beispiel- und Erklärvideos, die Sie sich mit der kostenlosen SN More Media App anschauen können.
Dieses Fachbuch entstand mit Unterstützung von Torsten Fell, Joshua Dohmen und Prof. Dr. Werner Sauter.
Der Inhalt - Lernen und Personalentwicklung - Status quo und Ausblick
- Kompetenz- und Wertemanagement neu gedacht
- Learning Experience - Neue Analyseverfahren
- Immersive Learning - Learning Experience goes 3D
- New Work Management Action Plan

Der AutorGötz Piwinger hat als CEO mittelständischer Unternehmen und als Management-Berater viele Jahre Learning-Kompetenzen gesammelt. Er entwickelte richtungsweisende Lösungen zur digitalen Transformation im Bereich Service und HR. Piwinger ist Geschäftsführer der ORGABRAIN New Work Solutions, mehrfacher Preisträger (z. B. HR Innovation Award) und Autor zahlreicher Fachartikel und Blogs.

Noch nicht erschienen

ca. 49,99 €
inkl. 5% MwSt.
Vorbestellen