Zum Werk
Einerseits ist für den Arbeitnehmer häufig unklar, ob er und wenn ja, wie er seine Arbeitsleistung anzubieten hat. Andererseits weiß der Arbeitgeber mitunter nicht, zu welchen zumutbaren Arbeitstätigkeiten er den Arbeitnehmer wann auffordern sollte. Zudem fehlt es im Allgemeinen am Wissen zur Berechnung der richtigen Höhe des Annahmeverzugslohns.
Aus den Erkenntnissen werden praktische Lösungen abgeleitet.
Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert:
- Voraussetzungen
- Im bestehenden Arbeitsverhältnis
- Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Beendigung des Annahmeverzugs
- Höhe der fortzuzahlenden Vergütung
- Anrechnungsmöglichkeiten des Arbeitgebers
- Betriebsrisiko
- Sonderfälle
- Abdingbarkeit des Annahmeverzugslohns im Arbeitsvertrag
- Gerichtliche Geltendmachung
Vorteile auf einen Blick
- Fallstricke auf der Arbeitgeber-, aber auch auf der Arbeitnehmerseite werden klar aufgezeigt
- Fehlervermeidung im Kündigungsschutzprozess
- Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren die Rechtslage.
- Nachschlagewerk für konkrete Fragen
Zielgruppe
Für Personalabteilungen, Anwälte, die sowohl die Arbeitgeber- als auch die Arbeitnehmerseite vertreten, und Arbeitsgerichte.
Das Schweitzer Vademecum ist ein renommierter Fachkatalog, der speziell die relevanten Angebote für juristisch und steuerrechtlich Interessierte sortiert, aufbereitet und seit über 100 Jahren der Orientierung dient. Das Schweitzer Vademecum beinhaltet Bücher, Zeitschriften, Datenbanken, Loseblattwerke aus dem deutschsprachigen In- und Ausland und ist seit 1997 wichtiger Bestandteil des Schweitzer Webshops.
Produkt-Info
Sprache
Verlagsort
Maße
Höhe: 224 mm
Breite: 141 mm
ISBN-13
978-3-406-82501-9 (9783406825019)
Schweitzer Klassifikation
