Kündigung im Arbeitsrecht

Ein Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
 
 
Erich Schmidt Verlag
  • 2. Auflage
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  • erschienen im Juli 2016
 
  • Buch
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  • Softcover
  • |
  • 344 Seiten
978-3-503-16753-1 (ISBN)
 

Wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer im gesamten Kündigungsprozess versiert und rechtssicher vorgehen, stellt dieser Leitfaden komprimiert zusammen - mit vielen nützlichen Praxistipps, Antrags- und Schriftsatzmustern. Die 2. Auflage bringt alle Inhalte auf den neuesten Stand, unter sorgfältiger Berücksichtigung der jüngsten (BAG-)Rechtsprechung. Grundlegend neu gestaltet wurde u.a. der sozialversicherungsrechtliche Teil, auch zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement gibt es wichtige Erweiterungen.
Zur Kündigung vor Klageerhebung:

Arbeitgeberstellung und Befugnisse der Stellvertretung, auch in der Insolvenz / Kündigungsarten, auch außerordentliche und Verdachtskündigungen / Kündigungsfristen, unter Beachtung neuerer BAG-Entscheidungen / Gestaltung von Aufhebungsverträgen und Kündigungserklärungen / Freistellung und Suspendierung während des Laufs der Kündigungsfrist.
Praxis des gerichtlichen Verfahrens:

Klagefristen und Anträge im Kündigungsschutzverfahren / Vergütungsfortzahlung, auch unter Berücksichtigung von Arbeitslosengeld / Neues zum Wettbewerbsverbot während des Prozesses / Gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses.
Weiterbeschäftigungsansprüche:

Voraussetzungen und Durchsetzung / Entbindungsmöglichkeiten des Arbeitgebers.
Schnittstellen zum Sozialrecht:

BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) / Ruhen des Arbeitslosengeldes wegen Urlaubsabgeltung oder Entlassungsentschädigung und Sperrzeiten wegen Arbeitsaufgabe / Krankengeld und -versicherungsschutz im gekündigten Arbeitsverhältnis.

2., völlig neu bearbeitete Auflage 2016
  • Deutsch
  • Berlin
  • |
  • Deutschland
  • Geschäftsführer KMU; Fachanwälte für Arbeitsrecht; Personalabteilungen; Betriebsräte; Arbeitgeberverbände
  • Höhe: 210 mm
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  • Breite: 144 mm
978-3-503-16753-1 (9783503167531)
weitere Ausgaben werden ermittelt
Von Dr. Michael Meyer, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

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