Mit Inkrafttreten des neuen Mediationsgesetzes ist der Parteianwalt verpflichtet, den Mandanten vor Klageerhebung über das Verfahren der Mediation aufzuklären. Aber was bedeutet das für den Anwalt, insbesondere wenn die Mandanten eine Mediation statt einer Klage wünschen? Aus der eigenen Praxiserfahrung sowie aus eigener Lehrerfahrung erläutert die Autorin die Fragen, mit denen sich mediationsbegleitende Parteianwälte konfrontiert sehen:
- Was ist Mediation?
- Welche Argumente aus Sicht der Partei und aus Sicht des Anwalts sprechen für eine Mediation?
- Wie wird ein Mediationsverfahren eingeleitet und durchgeführt?
- Welche Rolle kommt dem Parteianwalt in einer Mediation zu?
- Welche Faktoren begründen den Erfolg der Mediation?
- Welche vergütungsrechtlichen Vorteile ergeben sich aus einer Mediation?
- Welche Kosten übernehmen Rechtsschutzversicherungen?
Mit kleinen Fallbeispielen und ausgewählten Mustertexten.
Ein praxisgerechter Leitfaden für Parteianwälte mit Interesse an begleitender außergerichtlicher Mediation.
Rezensionen / Stimmen
"Damit ist dieser schmale Band in der Mediation aktuell- Reihe des Metzner-Verlages sowohl für die definierte Zielgruppe der Parteianwälte als auch für solche MediatorInnen geeignet, die die Implikationen des Mediationsgesetzes in Deutschland näher erläutert wissen möchten."
Perspekte Mediation, Heft 4/2013, Sabine Zurmühl
Sprache
Verlagsort
Frankfurt am Main
Deutschland
Zielgruppe
Für Beruf und Forschung
Für die Erwachsenenbildung
Maße
Gewicht
ISBN-13
978-3-943951-05-9 (9783943951059)
Schweitzer Klassifikation
Inhalt
Einführung 5
1 Was ist Mediation? 9
1.1 Begriffsbestimmung 9
1.2 Mediationsgrundsätze 11
1.3 Rolle des Mediators 11
1.3.1 Garantie des Verfahrensrahmens 12
1.3.2 Unterstützung der Verhandlung 13
1.3.3 Gewährleistung des Verfahrensabschlusses 13
1.4 Einleitung einer Mediation 14
1.5 Ablauf einer Mediation 14
2 Parteianwalt und begleitende Mediation?! 17
2.1 Wann bietet sich ein Mediationsverfahren an? 17
2.2 Welche Rolle übernimmt der Parteianwalt? 18
2.3 Welche Argumente sprechen aus Parteisicht für die Mediation? 20
2.4 Welche Kosten deckt die Rechtsschutzversicherung? 24
2.5 Welche Vorteile ergeben sich für den Parteianwalt? 25
2.6 Welche Faktoren begründen den Erfolg der Mediation? 27
2.6.1 Verstehen statt überzeugen wollen 27
2.6.2 Anerkennung des eigenen Konfliktbeitrags 28
2.6.3 Interessenorientierung 29
2.6.4 Selbstbestimmte Ergebnisgestaltung 30
2.6.5 Lösungsraumerweiterung 32
2.7 Welche Haftungsrisiken bestehen bei Nichtbeachtung von Mediation? 33
2.8 Welche Kosten- und Vergütungsgesichtspunkte sind von Relevanz? 34
2.8.1 Kostenrisiko für den Mandanten 35
2.8.2 Vergütungspotenzial für den Parteivertreter 36
3 Rechtliche Rahmenbedingungen 41
3.1 Kein »rechtsfreier Raum« 41
3.1.1 Recht in der Mediation 41
3.1.2 Recht der Mediation 42
3.2 Rechtliche Aspekte im Überblick 42
3.2.1 Vorfeld der Mediationstätigkeit 42
3.2.2 Mediationsvereinbarung und Durchführung des
Mediationsverfahrens 43
3.2.3 Abschlussvereinbarung 43
3.2.4 Rechtswirkungen nach Abschluss der Mediation 43
3.3 Exkurs: Die obligatorische Mediationsklausel 44
3.3.1 Inhalt 44
3.3.2 Zulässigkeit 44
4 Mediationsgesetz 49
4.1 Einführung 49
4.2 EU-Mediations-Richtlinie 49
4.3 Zentrale Regelungsinhalte 51
4.3.1 Person des Mediators 51
4.3.2 Tätigkeitsbeschränkungen des Mediators 53
4.3.3 Gewährleistung der Vertraulichkeit 54
4.3.4 Aufgaben des Mediators und Verfahrensrahmen 54
4.3.5 Prozess- und verfahrensrechtliche Neuerungen 56
4.3.6 Finanzielle Förderung der Mediation 59
5 Fazit 63
Anmerkungen 65
Anhang 67
M 1 Mediationsvereinbarung 68
M 2 Obligatorische Mediationsklausel
für allgemeine Vertragsgestaltung 75
M 3 Klausel für erweiterten Vertraulichkeitsschutz
in einer Mediationsvereinbarung 75
M 4 Rechtsberatungsklausel in einer Mediationsvereinbarung 76
M 5 Konfliktbeilegungsverfahren im Vergleich 7
