Die Generation Z erfolgreich gewinnen, führen, binden

 
 
Kiehl (Verlag)
  • 1. Auflage
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  • erschienen im Juni 2019
 
  • Buch
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  • Softcover
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  • 144 Seiten
978-3-470-00441-9 (ISBN)
 

Der demografische Wandel und nicht zuletzt der Trend zur Akademisierung setzen die Ausbildungsbetriebe unter erhöhten Wettbewerbsdruck und stellen sie vor neue Herausforderungen. Zudem sind die Erwartungshaltung der jungen Generation und der Anspruch an die Ausbildung enorm gestiegen. Dieses Buch beschreibt die wichtigsten Merkmale der Generation Z und erläutert die Wertvorstellungen und Erwartungen der Jugendlichen. Darauf aufbauend stellen die Autoren Erfolgskriterien für das Recruiting der jungen Generation und entsprechende Gestaltungsmöglichkeiten für Unternehmen dar. Best Practice-Beispiele aus Unternehmen verschiedener Branchen und konkrete Aussagen von Jugendlichen bezüglich ihrer Wünsche runden das Themengebiet "Recruiting der Generation Z" ab. Um die Auszubildenden zu halten und an sich zu binden, ist das Thema "Führen der Generation Z" für das Ausbildungspersonal ebenfalls von hoher Bedeutung. Das Buch stellt die Herausforderungen sowohl der Unternehmen als auch der Azubis dar, beschreibt, wie eine hohe Ausbildungsqualität erreicht werden kann und welche Maßnahmen zur Bindung der Berufseinsteiger beitragen können. Best Practice-Beispiele aus Unternehmen verschiedener Branchen und konkrete Aussagen der Zielgruppe helfen den Lesern beim Transfer des Gelesenen in die Praxis. In diesem Buch ist ein Freischaltcode enthalten für den kostenlosen Zugriff auf das Online-Buch in meinkiehl.

Inklusive Online-Buch
  • Deutsch
  • Herne
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  • Deutschland
  • Ausbildungsverantwortliche: Ausbilder, Ausbildungsleiter, Ausbildungsbeauftragte, auch Personalleiter und Führungskräfte, die Auszubildende und junge Mitarbeiter führen. Dozenten von Recruiting-Seminaren und Führungs-Seminaren sowie Dozenten für Seminare/Workshops zum Thema "Generation Z".
  • Höhe: 228 mm
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  • Breite: 162 mm
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  • Dicke: 15 mm
  • 236 gr
978-3-470-00441-9 (9783470004419)

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