Percezioni del manager sulla leadership incentrata sull'azione

 
 
Edizioni Accademiche Italiane (Verlag)
  • erschienen am 28. Februar 2020
 
  • Buch
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  • Softcover
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  • 176 Seiten
978-620-0-55683-7 (ISBN)
 
Alcuni leader pensano che le squadre possano esibirsi dal nulla. Questo forse non è vero. Il modello di leadership incentrato sull'azione è uno stile di leadership in cui il leader soddisfa le tre serie di esigenze, ovvero il compito, il team e l'individuo nella prospettiva totale della performance del team. Affinché un team possa svolgere il suo compito, devono essere disponibili risorse (materiali e/o finanziarie) e il leader del team è tenuto a fornire la direzione del team e l'aiuto in caso di necessità. I singoli membri del team prima di entrare a far parte di un'organizzazione, hanno esigenze che vogliono siano soddisfatte dall'organizzazione. Quindi, la leadership incentrata sull'azione è rilevante perché aiuta coloro che guidano gli altri ad affrontare tali bisogni in modo armonizzato e sincronizzato. La leadership incentrata sull'azione colma il divario tra lo stile di leadership transazionale e quello trasformazionale. È uno stile di leadership efficace dove le prestazioni del team sono importanti. Questo libro è stato tradotto con Intelligenza Artificiale.
  • Höhe: 220 mm
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  • Breite: 150 mm
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  • Dicke: 11 mm
  • 280 gr
978-620-0-55683-7 (9786200556837)
Ramos Ibo, MA (ELT), MBA2, D.Mgt., ha completato il suo Dottorato di Ricerca in Management e si è laureato negli Stati Uniti d'America nel 2019. Ibo è un Affiliato del Cambridge International College, traduttore e interprete giurato e Manager del Nampula Training Centre. Ibo si dedica a studi di Management e di leadership.

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