
Onboarding im öffentlichen Dienst
Erfolgreiche Integration und Bindung neuer Mitarbeitender in der Verwaltung
Petra Henning(Autor*in)
Haufe-Lexware (Verlag)
1. Auflage
Erschienen am 15. Mai 2026
Buch
Softcover
160 Seiten
978-3-648-19328-0 (ISBN)
Beschreibung
Im öffentlichen Dienst ist der Fachkräftemangel, auch aufgrund des demographischen Wandels, längst Realität. Umso entscheidender ist die Frage: Wie gelingt es, neue Mitarbeitende erfolgreich zu integrieren? Ein motivierender Onboarding-Prozess vermittelt von Anfang an: Du bist hier richtig, Du bist willkommen. Er gibt Orientierung und vermittelt Sicherheit in einer oft schwer überschaubaren Verwaltungswelt. Petra Henning bietet allen, die das Onboarding in ihrer Behörde reflektieren und neue Impulse erhalten möchten, einen praxisorientierten Leitfaden für den Einarbeitungsprozess und das Teambuilding. Dabei geht sie gezielt auf die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes und dessen Rahmenbedingungen ein.
Inhalte:
- Der erste Arbeitstag
- Ausstattung
- Kennenlernen des Teams
- Die Rolle der Führungskraft im Onboarding
- Home Office, Desksharing
- Wissensmanagement und -transfer, Schulungen und Weiterbildung
- Folgen eines unzureichenden Onboardings
- Besonderheiten und Stolpersteine
Weitere Details
Reihe
Sprache
Deutsch
Verlagsort
Freiburg im Breisgau
Deutschland
Verlagsgruppe
Haufe-Lexware
Zielgruppe
Für Beruf und Forschung
Maße
Höhe: 226 mm
Breite: 167 mm
Dicke: 10 mm
Gewicht
274 gr
ISBN-13
978-3-648-19328-0 (9783648193280)
Schweitzer Klassifikation
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E-Book
05/2026
1. Auflage
Haufe-Lexware
49,99 €
Als Download verfügbar

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Person
Autor*in
Als Dipl.-Verwaltungswirtin war Petra Henning jahrelang im Rechnungshof von Berlin als Organisatorin/Projektleiterin im Einsatz. Heute ist sie Inhaberin einer Organisationsberatung in Berlin/Brandenburg und als Organisationsentwicklerin (M. A.) und Senior Managerin tätig. Daneben ist sie Fachautorin und Dozentin/Trainerin bei der REFA, an verschiedenen Verwaltungsakademien und der Haufe Akademie. Ihre Schwerpunkte sind Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation, Personalbedarfsermittlung ebenso wie die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen.