Strategie, Organisation, Personal, Führung

 
 
UTB (Verlag)
1. Auflage | erschienen im Januar 2012
 
Buch | Softcover | 601 Seiten
978-3-8252-3517-8 (ISBN)
 
Das Buch behandelt die Themenfelder Strategie, Organisation, Personal und Führung und richtet sich an Studierende eines Masterprogramms im Bereich der Wirtschaftswissenschaften.
Es werden zu diesen Bereichen keine traditionellen Grundlagenmodelle dargestellt, sondern jüngere theoretische Entwicklungen mit deren praktischen Implikationen diskutiert. Der Strategiebezug und Werteorientierung sind Bezugsgrößen, die nicht nur in eigenen Abschnitten behandelt werden, sondern auch Querschnittsthemen, die sich durch das ganze Buch ziehen.

Es zeichnet sich aus durch

- Aktualität der abgebildeten Theorienlandschaft
- Strategiebezug als Querschnittsthema
- Werteorientierung als Querschnittsthema
- übersichtliche didaktische Aufbereitung mit grafischen Elementen, Fallbeispielen, Originalzitaten,
Illustrationen etc.
UTB M (Medium-Format) | 3517
Deutsch
Deutschland
Wirtschaftswissenschaften, BWL, Management
27 | 90 Abbildungen, 27 Tabellen | 90 Abb., 27 Tab.
Höhe: 216 mm | Breite: 149 mm | Dicke: 38 mm
898 gr
978-3-8252-3517-8 (9783825235178)
3825235173 (3825235173)
weitere Ausgaben werden ermittelt
Prof. Dr. P. Heimerl lehrt an der Fachhochschule Wiener Neustadt. Prof. Dr. Ralph Sichler lehrt an der Fachhochschule Wiener Neustadt.
Einleitung
1. TEIL: GRUNDLAGEN
Heinz K. Stahl
Wie wirklich ist die Welt? Konstruktivistisches Denken und Handeln
als Tor zum postklassischen Management
2. TEIL: STRATEGIE
Franz Hollerer
Klassisches strategisches Denken von Sun Tsu bis Liddell Hart
Elfriede Czerny & Peter Steinkellner
Strategisches Management
Michael König
Strategische Regentänze?
Wildes Denken im Strategischen Management
3. TEIL: ORGANISATION
Peter Heimerl
Organisationstheorien
Sarah Meisenberger
Wissensmanagement
Peter Heimerl
Organisationaler Wandel
4. TEIL: PERSONALMANAGEMENT
Arno Haslberger
Werte- und strategieorientiertes Personalmanagement
Elfriede Czerny & Peter Steinkellner
Entwicklungsorientierte Methoden des Personalmanagements
Ralph Sichler
Psychologische Aspekte im Personalmanagement:
Motivation - Mitarbeiterbindung - Anerkennung
5. TEIL: FÜHRUNG
Christa Walenta
Empirie der Führung
Dörte Resch & Peter Steinkellner
Diskursive und Systemische Ansätze der Führung
Simone Kauffeld & Eva-Maria Schulte
Teamentwicklung und Teamführung
Autoren-Vitae
Stichwortverzeichnis

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