UEber den Autor 5 Einfuehrung 15
UEber dieses Buch 15
Was dieses Buch nicht will 16
Toerichte Annahmen ueber den Leser 16
Wie Sie dieses Buch lesen 16
Teil I: So geht's: Fallloesungen und Schemata fuer Jura-Neulinge 17
Teil II: Schemata 17
Teil III: Fallbearbeitung 17
Teil IV: Der Top-Ten-Teil 17
Symbole, die in diesem Buch verwendet werden 18
Wie es weitergeht 18
Teil I So geht's: Fallloesung und Schemata fuer Jura-Neulinge 19
Kapitel 1 So loesen Sie Faelle 21
Allgemeine Hinweise zur Herangehensweise an Klausuraufgaben 21
Die 5-W-Frage: wer will was von wem woraus 22
Wer 22
Was 22
Wem 22
Woraus 22
Der 5-Punkte-Plan zur Fallbearbeitung 24
Lesen 24
Verstehen 24
Fallfrage(n) erkennen 25
Anspruchsgrundlage(n) finden und gliedern 25
Formulieren 26
Das 3-Gestirn zur Pruefung einzelner Anspruchsgrundlagen 27
Anspruch (wirksam) entstanden 27
Anspruch (nicht) untergegangen 28
Anspruch (noch) durchsetzbar 28
Kapitel 2 Das Arbeiten mit Schemata 29
UEber den Sinn und Unsinn von Schemata 29
Schemata als Hilfsmittel 29
Teil II Schemata 31
Kapitel 3 Einfuehrende Hinweise 33
Kapitel 4 Wichtige arbeitsrechtliche Schemata 35
Pruefungsschema fuer die Pruefung, ob ein Arbeitsverhaeltnis oder aber eine selbststaendige (>>freie<<) Mitarbeit besteht 35
Pruefungsschema fuer einen Anspruch auf Entschaedigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 37
Pruefungsschema fuer einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach ? 3 Abs. 1 EFZG 38
Pruefungsschema fuer die Berechnung eines Anspruchs auf Urlaub nach dem BUrlG 39
Pruefungsschema fuer den Anspruch auf Arbeitslohn trotz Nichterbringung der Arbeitsleistung - Betriebsrisiko und Annahmeverzug des Arbeitgebers 41
Pruefungsschema fuer einen Anspruch auf Schadensersatz des Arbeitgebers nach ? 280 Abs. 1 BGB 42
Pruefungsschema fuer die Anfechtung des Arbeitsvertrages 43
Pruefungsschema fuer die Wirksamkeit einer ordentlichen Kuendigung 44
Pruefungsschema fuer die Wirksamkeit einer ausserordentlichen (fristlosen) Kuendigung 46
Pruefungsschema auf Gewaehrung einer Sonderzahlung aufgrund betrieblicher UEbung 48
Pruefungsschema fuer die Geltendmachung eines Anspruchs aus einem Tarifvertrag 49
Pruefungsschema auf einen Nachteilsausgleich nach ? 113 BetrVG 51
Pruefungsschema auf ein bestehendes Beteiligungsrecht des Betriebsrats bei personellen Einzelmassnahmen 52
Arbeitsrecht Faelle und Schemata fuer Dummies 10
Teil III Fallbearbeitung 55
Kapitel 5 Einfuehrende Hinweise zu den UEbungsfaellen 57
Kapitel 6 Fall 1: Ein freier Mitarbeiter 59
Sachverhalt 59
Vorueberlegungen 60
Loesungsskizze 60
Ausformulierte Fallloesung 60
Kapitel 7 Fall 2: Die abgelehnte Bewerberin 63
Sachverhalt (angelehnt an ArbG Stuttgart, 15.04.2010 - 17 Ca 8907/09) 63
Vorueberlegungen 64
Loesungsskizze 64
Ausformulierte Fallloesung 65
Kapitel 8 Fall 3: Der Schlucki 67
Sachverhalt (angelehnt an BAG, 18.03.2015 - 10 AZR 99/14) 67
Vorueberlegungen 68
Loesungsskizze 68
Ausformulierte Fallloesung 69
Kapitel 9 Fall 4: Allerlei rund um den Urlaub, 2. Akt 71
Sachverhalt (frei nach BAG, 07.08.2010 - 9 AZR 353/10) 71
Vorueberlegungen 72
Loesungsskizze 72
Ausformulierte Fallloesung 74
Kapitel 10 Fall 5: Die verhinderte Chefkoechin 79
Sachverhalt 79
Vorueberlegungen 80
Loesungsskizze 80
Ausformulierte Fallloesung 81
Kapitel 11 Fall 6: Die >>mitdenkende<< Reinigungskraft 83
Sachverhalt (nach BAG, 28.10.2010 - 8 AZR 418/09) 83
Vorueberlegungen 84
Loesungsskizze 84
Ausformulierte Fallloesung 85
Kapitel 12 Fall 7: Die Suenden der Jugend ... 89
Sachverhalt (nach LAG Baden-Wuerttemberg, 13.10.2006 - 31 Ca 11627/05) 89
Vorueberlegungen 90
Loesungsskizze 90
Ausformulierte Fallloesung 91
Kapitel 13 Fall 8: Der Junkie 93
Sachverhalt (angelehnt an BAG, 20.03.2014 - 2 AZR 565/12) 93
Vorueberlegungen 94
Loesungsskizze 94
Ausformulierte Fallloesung 96
Kapitel 14 Fall 9: Eine engagierte Paedagogin 99
Sachverhalt (angelehnt an BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 156/11) 99
Vorueberlegungen 101
Loesungsskizze 101
Ausformulierte Fallloesung 102
Kapitel 15 Fall 10: Der oekonomisch denkende Arbeitgeber 107
Sachverhalt 107
Vorueberlegungen 108
Loesungsskizze 108
Ausformulierte Fallloesung 110
Kapitel 16 Fall 11: Der Busengrapscher 115
Sachverhalt (nach BAG, 20.11.2014 - 2 AZR 651/13) 115
Vorueberlegungen 116
Loesungsskizze 116
Ausformulierte Fallloesung 117
Kapitel 17 Fall 12: Ein grosszuegiger Arbeitgeber 121
Sachverhalt 121
Vorueberlegungen 122
Loesungsskizze 122
Ausformulierte Fallloesung 123
Kapitel 18 Fall 13: Tariflohnerhoehung oder nicht 125
Sachverhalt 125
Vorueberlegungen 126
Loesungsskizze 126
Ausformulierte Fallloesung 127
Kapitel 19 Fall 14: Am schoenen Bodensee 131
Sachverhalt 131
Vorueberlegungen 132
Loesungsskizze 132
Ausformulierte Fallloesung 133
Kapitel 20 Fall 15: Betriebsratsallerlei 137
Sachverhalt 137
Vorueberlegungen 138
Loesungsskizze 138
Ausformulierte Fallloesung 139
Teil IV Der Top-Ten-Teil 141
Kapitel 21 Zehn Tipps zur Klausurbearbeitung 143
Achten Sie auf Sprache und Form 143
Der Weg ist das Ziel 143
Arbeiten Sie mit dem Gesetz 143
Nie den roten Faden verlieren 143
Mut zum klaren Ergebnis 144
Abschreiben bringt keine Punkte 144
Keine Zeit verschwenden 144
Schummeln lohnt sich nicht 144
Auch die Farbe zaehlt 144
Machen Sie keine Formfehler 144
Kapitel 22 Zehn klassische Fragen zur Kuendigung 145
Was verstehen Sie unter einer Kuendigung? 145
Welche Kuendigungsarten kennen Sie? 145
Welcher Form bedarf die Kuendigung? 145
Muss die Kuendigung begruendet werden? 146
Welche Rolle spielt ein Betriebsrat bei der Kuendigung? 146
Welche Kuendigungsfristen sind einzuhalten? 146
Wann kann eine fristlose Kuendigung erfolgen? 146
Ist eine fristlose Kuendigung fristgebunden? 147
Wann besteht fuer den Arbeitnehmer Kuendigungsschutz? 147
Welche Folgen hat das Eingreifen des Kuendigungsschutzgesetzes? 147
Welche Folgen hat das Eingreifen des Kuendigungsschutzgesetzes? 147
Stichwortverzeichnis 149
