Psychologische Sicherheit in Unternehmen

Wie Hochleistungsteams wirklich funktionieren
 
 
Springer Gabler (Verlag)
  • erschienen im April 2018
 
  • Buch
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  • Softcover
  • |
  • VII, 45 Seiten
978-3-658-21337-4 (ISBN)
 

Ina Goller und Tanja Laufer erklären in diesem essential, wie Führungskräfte den wichtigsten Erfolgsfaktor für Teamperformance - das Konzept "Psychologische Sicherheit" - in ihrem Unternehmen etablieren. Die Autorinnen geben einen kompakten Überblick, erläutern den wissenschaftlichen Hintergrund und zeigen die positiven Effekte auf die Teamleistung auf. Sie geben wertvolle Umsetzungshilfen für alle Führungskräfte wie Team- und Projektleiter sowie Personalentwickler, um die Fehlerkultur und Innovationsfähigkeit im Team und damit im Unternehmen zu stärken.

1. Aufl. 2018
  • Deutsch
  • Wiesbaden
  • |
  • Deutschland
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
  • Broschur/Paperback
  • |
  • Klebebindung
Bibliographie
  • Höhe: 213 mm
  • |
  • Breite: 146 mm
  • |
  • Dicke: 10 mm
  • 97 gr
978-3-658-21337-4 (9783658213374)
365821337X (365821337X)
10.1007/978-3-658-21338-1
weitere Ausgaben werden ermittelt

Dr. Ina Goller ist Diplom-Psychologin und gründete 2017 das Beratungs- und Trainingsunternehmen Skillsgarden AG. Zuvor war sie viele Jahre als Beraterin und Geschäftsleiterin sowie als Dozentin an der ETH Zürich tätig. Seit 2018 leitet sie den Studiengang Innovationsmanagement an der Berner FH im Bereich Technik und Informatik. Tanja Laufer ist Diplom-Pädagogin und hat Ausbildungen als systemischer Coach sowie Lernprozesstrainerin absolviert. Sie ist als Personalentwicklerin, Beraterin und Trainerin in Change- und Teamarbeitsprojekten tätig.

Psychologische Sicherheit - Definition und Konzept.- Tools zur Stärkung der psychologischen Sicherheit im Team.- Umsetzungshilfen für Führungskräfte.
Ina Goller und Tanja Laufer erklären in diesem essential, wie Führungskräfte den wichtigsten Erfolgsfaktor für Teamperformance - das Konzept "Psychologische Sicherheit" - in ihrem Unternehmen etablieren. Die Autorinnen geben einen kompakten Überblick, erläutern den wissenschaftlichen Hintergrund und zeigen die positiven Effekte auf die Teamleistung auf. Sie geben wertvolle Umsetzungshilfen für alle Führungskräfte wie Team- und Projektleiter sowie Personalentwickler, um die Fehlerkultur und Innovationsfähigkeit im Team und damit im Unternehmen zu stärken.
Der Inhalt Psychologische Sicherheit - Definition und Konzept Tools zur Stärkung der psychologischen Sicherheit im Team Umsetzungshilfen für Führungskräfte
Die Zielgruppen Führungskräfte und Projektleiter verschiedenster Branchen, R&D-Verantwortliche und Innovationsmanager, Personalentwickler und HR-Verantwortliche sowie Change Agents in Veränderungsprojekten
Die AutorinnenDr. Ina Goller ist Diplom-Psychologin und gründete 2017 das Beratungs- und Trainingsunternehmen Skillsgarden AG. Zuvor war sie viele Jahre als Beraterin und Geschäftsleiterin sowie als Dozentin an der ETH Zürich tätig. Seit 2018 leitet sie den Studiengang Innovationsmanagement an der Berner FH im Bereich Technik und Informatik.Tanja Laufer ist Diplom-Pädagogin und hat Ausbildungen als systemischer Coach sowie Lernprozesstrainerin absolviert. Sie ist als Personalentwicklerin, Beraterin und Trainerin in Change- und Teamarbeitsprojekten tätig.

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