Agile Arbeitsmethoden und viele New Work-Elemente können ohne die Beteiligung des Betriebsrats nicht umgesetzt werden. Das Buch zeigt, welche Mitbestimmungsrechte dem Betriebsrat bei der Einführung agiler Arbeitsmethoden zustehen und wie diese vom Arbeitgeber umgesetzt werden können. Es liefert eine handlungsorientierte Kenntnisvermittlung mit arbeitsrechtlichem und personalstrategischem Grundlagenwissen.
Praxisbeispiele veranschaulichen, wie die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat konkret aussehen kann und wie den steigenden Erwartungen der Mitarbeiter nach stärkerer Beteiligung und individuellen Lösungen entsprochen werden kann.
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Sandra Bierod-Bähre berät Unternehmen in agiler Mitbestimmung, moderiert Verhandlungen und trainiert Führungskräfte wie Betriebsräte in neuen Formen der Zusammenarbeit. Sie war Personalleiterin der KIND Unternehmensgruppe sowie Leiterin Human Resources / Legal Affairs der Peek & Cloppenburg KG. Darüber hinaus ist sie Präsidiumsmitglied des Bundesverbands der Arbeitsrechtler in Unternehmen.
