Ações afirmativas

Promoção da cidadania empresarial
 
 
Novas Edições Acadêmicas (Verlag)
  • erschienen am 4. März 2018
 
  • Buch
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  • Softcover
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  • 332 Seiten
978-620-2-18163-1 (ISBN)
 
A presente dissertação versa sobre a ação afirmativa como forma de promover a cidadania no âmbito empresarial. O objetivo do estudo é analisar se a implementação de políticas de discriminação positiva, já utilizadas pelas empresas, além daquelas previstas em políticas públicas, possibilita a inclusão dos grupos vulneráveis existentes na sociedade, por meio do acesso ao emprego, promove a cidadania de indivíduos marginalizados e exalta os direitos humanos e os direitos fundamentais. Analisa quais seriam os benefícios ao empregador e as consequências da observância das ações afirmativas sob o ângulo da sustentabilidade e da inclusão social. Nesse enfoque, aborda-se o tema dos direitos fundamentais e o alcance das ações afirmativas com exame do seu histórico, conceito, condições jurídicas e objetivo das medidas de discriminação positiva em face do princípio da igualdade. Analisa os indicadores de sustentabilidade e as medidas positivas que vêm sendo utilizadas pelas empresas e a valorização da diversidade no ambiente de trabalho. Avalia a postura ética empresarial como forma de reconhecer a importância estratégica de implementar uma realidade social inclusiva.
  • Höhe: 220 mm
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  • Breite: 150 mm
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  • Dicke: 20 mm
  • 511 gr
978-620-2-18163-1 (9786202181631)
620218163X (620218163X)
Graduada em Direito pela PUCPR; Especialista em Direito do Trabalho pela AMATRA IX e Mestre em Direito Empresarial e Cidadania pelo UNICURITIBA. É Funcionária Pública Federal, exercendo o cargo de Analista Judiciário - Área Judiciária, no TRT9. Tem experiência nas áreas de Direito do Trabalho, Direito Processual do Trabalho e Civil.

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