Der Mitarbeiter-Magnet

394 Hacks für Recruiting, Employer Branding und Leadership
 
 
Haufe-Lexware (Verlag)
  • 2. Auflage
  • |
  • erschienen am 11. Oktober 2022
 
  • Buch
  • |
  • Softcover
  • |
  • 204 Seiten
978-3-648-16654-3 (ISBN)
 

Unternehmerinnen, Manager und Führungskräfte erhalten mit diesem Buch Inspirationen, um bessere Mitarbeiter zu finden, besser zu führen und Talente langfristig zu binden. Sie bekommen sofort umsetzbare Anregungen, ohne durch die Unternehmensbürokratie gebremst zu werden, Organisationsstrukturen ändern oder große Budgets beantragen zu müssen.

Der Autor bietet 302 kleine, simple, aber unglaublich effektive Kniffe und Tricks für erfolgreiches Recruiting, Leadership, Mitarbeitermotivation und -bindung direkt aus der Praxis. Vom Employer Branding über den Auswahlprozess, bis hin zu Kultur und schließlich zum Offboarding - für jeden Schritt gibt es Inspirationen für sofortige Veränderungen mit starker Wirkung. Alle Hacks können einfach und schnell im Team oder im Unternehmen eingesetzt werden. So können Sie die richtigen Leute für das Unternehmen begeistern, sie besser führen und länger mit ihnen zusammenarbeiten.

 

SmARt - mit Augmented-Reality-Elementen
2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2022
  • Deutsch
  • Freiburg
  • |
  • Deutschland
Haufe-Lexware
  • Für Beruf und Forschung
  • Höhe: 238 mm
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  • Breite: 172 mm
  • |
  • Dicke: 17 mm
  • 353 gr
978-3-648-16654-3 (9783648166543)
weitere Ausgaben werden ermittelt

Michael Asshauer ist Unternehmer und Mitgründer der Start-ups Familonet und onbyrd, die 2017 von Daimler übernommen wurden. Er war Director of Product und Head of Product Design bei der Daimler- und BMW-Tochter REACH NOW. Er ist Start-up-Mentor beim weltweit größten Accelerator-Programm Founder Institute aus Palo Alto, Kalifornien und Mitglied im globalen Unternehmer-Netzwerk Entrepreneurs' Organization. In seinem TALENTE Magazin und Podcast bilden sich jeden Monat über 10.000 Unternehmer und Führungskräfte weiter.

Inhalte:

  • Talente finden: Employer Branding, Active Sourcing, Recruiting, Auswahlprozess, Networking, Social Recruiting
  • Talente führen: Onboarding, Motivation, Führung, Agile Prozesse
  • Talente binden: Teambuilding, Kultur, Benefits
  • Talente gehen lassen: Trennung, Offboarding

Augmented-Reality-Elemente (über die Haufe-smARt-App)

  • Beiträge aus dem TALENTE-Podcast (mit Sofort-Hacks zu Recruiting, Führung und agile Management sowie inspirierenden Interviews mit Deutschlands besten Unternehmern und Leadern)

 


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