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Herausgeber Peter Josef Senner liefert hier ein beispielhaftes Kompetenzmodell für Führungskräfte. Die in Management und Training erfahrenen Autoren schildern in lebendiger Sprache die jeweiligen Kriterien für das Vorhandensein einer Kompetenz. Führungskräfte aller Ebenen erhalten damit einen praxisnahen Spiegel für den eigenen Status ihrer persönlichen Kompetenzen verbunden mit vielen konkreten Tipps zu deren Verbesserung.
Peter Josef Senner ist erfolgreicher Trainer und Coach sowie Autor und Herausgeber zahlreicher Fachbücher rund um die Thematik Führung. Seit vielen Jahren begleitet er mit seinem Unternehmen und den angeschlossenen Trainern und Coaches die Entwicklung und Einführung von Performance Management Systemen. Für erfolgreich eingesetzte Methoden wurde die von ihm gegründete und geleitete Trainer-Organisation Coaching Concepts mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis in Silber ausgezeichnet.
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