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Das Studienbuch ist für Leser konzipiert, die entweder selber Coaching durchführen, oder aber Coachingprozesse initiieren und begleiten. Der Coachingprozess wird explizit aus der Perspektive der internen Personalexperten beleuchtet und vertieft, wobei zum Einen ein Fokus auf der Betrachtung von Individual- und Gruppencoaching liegt, zum Anderen wird das Thema unter der Perspektive der Organisationsentwicklung aufgegriffen. Dabei werden neben theoretisch fundierten Hintergründen ganz konkrete praktische Instrumente und Methoden vorgestellt.
Coaching zählt zu den effizientesten Methoden moderner Personal- und Organisationsentwicklung. Die Autoren - drei erfahrene Coaches - vermitteln auf Basis theoretisch fundierter Hintergründe ganz konkrete Instrumente und Methoden für die Praxisarbeit. Anhand verschiedener Fallbeispiele werden Personalexperten ebenso wie Führungskräfte in die Grundlagen des Coachings eingeführt. Dabei wird dem Thema ?Coaching unter dem Blickwinkel der Organisationsentwicklung? eine besondere Bedeutung beigemessen.
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