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Erfolgreich gegen einen Schadensfaktor ersten Grades
Mobbing schadet nicht nur dem Betroffenen. Es hat auch für das Unternehmen oft gravierende wirtschaftliche Folgen. "Innere Kündigung" starke Fluktuation, "Dienst nach Vorschrift": Kein Betrieb kann sich das leisten.
So bekommen Sie das Problem Mobbing sicher in den Griff
Auf der Grundlage neuester psychologischer Erkenntnisse und der aktuellen Rechtslage hilft Ihnen dieses brandneue Buch:
Frühwarnsignale zuverlässig zu erkennen,
Mobbing den Nährboden zu entziehen durch strukturelle und personelle Maßnahmen,
ein vertrauensvolles Arbeitsklima herzustellen: z.B. durch die "Zwölf Grundsätze für gute Kommunikation" und die "Sechs Schritte der konstruktiven Konfliktlösung",
Mobbingopfer wieder in den Arbeitsprozess einzubinden,
die rechtlichen Konsequenzen sicher zu beherrschen, z.B. durch die Schmerzensgeld-Tabelle für Betroffene, in der Kriterien für die Höhe eines Schmerzensgeldes zusammengestellt sind,
gerichtliche und ausergerichtliche Konfliktlösungen zu nutzen, z.B. Mediation.
Mit vielen Arbeitshilfen (Mobbing-Tagebuch, Kontaktadressen, Literaturempfehlungen, nützliche Links, zahlreiche Checklisten u.v.m.)
Aus dem Inhalt:
Definition und Ursachen von Mobbing, Interventionsmöglichkeiten
Konflikt oder Mobbing?
Das 5-Phasen-Modell des Psychoterrors
Mobbing Strategien (mit Beispielen aus der 45-er Liste nach Leymann)
Ursachen des Mobbing
Folgen des Mobbing
Handlungsmöglichkeiten
Mobbing und Arbeitsrecht
Rechtliche Grundlagen
Mobbing und das Verhältnis zum Arbeitgeber
Das Verhältnis Mobbingopfer/Mobber
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Zuständige Gerichte
Diplom-Volkswirtin Marietta Grünwald, Köln, und Dr. Hans-Eduard Hille, RA, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Köln
"(.) ist vor allem deshalb interessant, weil hier konkrete Strategien praxisnah dargestellt werden und so wertvolle Tipps gegeben werden, dem Phänomen Mobbing entgegen zu treten."
Wolfgang Voigt, in: Kirchliches Amtsblatt der Evangelischen Kirche von Westfalen, Nr. 1 vom 31. Januar 2005, zur 1. Auflage
"(.) Die Autoren dieses Ratgebers helfen, der organisierten Hetzjagd im Arbeitleben zu begegnen. Sie legen anschaulich dar, wie Mobbing funktioniert und was dagegen unternommen werden kann."
In: Tagesanzeiger v. 18.10.2003, zur 1. Auflage
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